เรื่องงานไม่ได้ทำให้เครียดเท่าเรื่องคน

Friday is a Day of Hope and Anticipation

หลังจากที่อ่านหนังสือ Getting Things Done (GTD) ของ David Allen จบไป เหมือนสิ่งที่เราเคยเครียดเรื่องงานนั้นหายไป เป็นเพราะว่าเราสามารถใช้หลักการของ GTD ผนวกกับเครื่องไม้เครื่องมืออย่าง Pen’n Paper Evernote Google Calendar มาช่วยในการเก็บ (Collect ตามแผนการทำงานข้อแรกของ GTD) สิ่งที่จะต้องทำที่เกิดขึ้นมาในสมองในทันทีทันได้ ทำให้ความเครียด ความกังวลที่เกี่ยวกับการกลัวว่างานอะไรจะหลุดไป หรือไม่ได้ทำนั้นมีน้อยลง ส่งผลต่อสุขภาพจิตที่ดีขึ้น

อย่างไรก็ตาม ในระยะหลังๆมานี่ ก็เจอปัญหาเกี่ยวกับเรื่องงานมากขึ้น แต่ไม่ใช่เรื่องงานจริงๆหรอก เป็นปัญหาเกี่ยวกับเรื่อง “คน” ที่มาทำงานให้เรามากกว่า ซึ่งนอกจากการนำหลักการของ GTD มาใช้ คือ การคุยเพื่อเก็บข้อมูลในเบื้องต้นแล้ว เรายังไม่สามารถตัดสินใจทำอะไรมากได้ เพราะสิ่งที่เราตัดสินใจนั้น มันอาจส่งผลกระทบต่อผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องอื่นๆมากกว่าสองคน หรืออาจจะทั้งองค์กรเลยก็เป็นได้ เลยทำให้ระยะหลังๆมานี่ ไม่เครียดเรื่อง “งาน” แล้ว แต่ไปเครียดเรื่อง “คน” แทน

เพื่อนๆใครมี Blog หรือ หนังสือแนะนำที่เกี่ยวกับเรื่องการบริหารจัดการคนที่ค่อนข้างจะใช้งานได้จริงก็แนะนำกันมาได้นะครับ ขอบคุณไว้ล่วงหน้าครับ

6 thoughts on “เรื่องงานไม่ได้ทำให้เครียดเท่าเรื่องคน

  1. พี่ชอบเล่มนี้ แต่ไม่แน่ใจว่าจะช่วยแก้ปัญหาเราได้หรือเปล่า เพราะไม่แน่ใจสถานการณ์ แต่รับรองอ่านแล้วคุ้ม!

    “ใช้คน 2 คนให้ได้ผลเท่า 7 คน (Full Engagement!)” ของ welearn

    รีวิว http://rebook.in.th/full-engagement/

    Like

  2. Weekly Review: Week Ending July 20, 2014 – mean2sexy blog

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s